为进一步提升青干班学员管理能力，打造一支真学实干、本领过硬的管理团队，为公司的创新与发展提供更加强大的人才保障。10月21日-22日，象屿海装第一期青干班《管理者角色认知与技能提升》培训成功举办，青干班全体学员参加了本次培训。

本次培训邀请到了具有国际化培训视野和先进培训理念的秦浩洋老师，他结合自己多年来的实践经验，通过案例研讨、小组活动、情境模拟、心得分享等方式助力参训人员掌握管理技能。

课堂上，秦浩洋循循善诱，让学员们逐步建立起相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位，快速进入管理状态。同时结合企业中管理者会遇到的各种问题，通过实际案例的分析来帮助大家更清晰的进行定位，让学员紧密联系企业，学之有用，用之有效。

思想意识决定行为，角色认知的错位和不足会严重影响管理者的工作效能。对于如何做好一个管理者的角色，秦浩洋在课堂上给出了答案：“作为管理者，可能无法改变整个企业的运营机制和用人体制，也没有足够的资源来激励下属，但做好自我的规划安排、任务分配、决策判断、激励推动，是每个管理者应尽的义务，更是打造自身职业竞争力的需要。”

知是行之初，行是知之成。学习只是一盏指路明灯，最智慧的知识来源于实践中一次又一次的探索与反思。青干班学员们将在实战当中形成契合于团队、契合于业务的独特管理风格，成为卓有成效的管理者，为公司持续高质量发展贡献自己的一份力量。