课程以职场情景实例开场，通过互动讨论、现场讲授、视频赏析、情景模拟等方式，激发全体学员深入思考从学校到职场的不同，围绕职场沟通技巧、团队协作方法、构建良好同事关系展开激烈讨论，系统学习对话三角模型、四善流程、五问梳理法、GTD工作法等理论知识。

方青指出，作为刚从学校踏入社会的新员工，要学会适度展现自我，积极主动投入工作，正视工作中遇到的困难挑战，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自身能力，实现价值创造和岗位建功，茁壮成长为公司的中坚力量。

象屿海装高度重视人才培养，不断完善培训教育体系，先后开设了启航班、青苗班、青才班、青干班等培训班级，此次培训是职场魔方系列课程的首次课程，后续将围绕职场践行期、承担期持续开展相应培训，引领新员工早日成长成才。

学员感悟 

这次的职场魔方课程，我明确了自己的定位，知道了在接收到领导布置的任务时，要根据目标——执行——反馈（汇报）三步进行，其中目标阶段要善问（五问梳理法、对话三角模型）善用方法，才能使工作事半功倍。

职场探索期是每个人职业生涯中必经的一段路程。此次培训以视频案例引导学员摸索尝试任务所需的各种技巧和方法，为学员们的职业生涯注入了新的动力。期待未来能通过更多类似的培训活动，提升自己的职业素养，实现职业发展。

进入海装将近半年时间，我已经从学生思维转换为学徒思维，工作中也出现了新的问题，比如无法优质高效的完成相关任务。通过职场魔方2.0课程的学习，我掌握了对话三角模型以及GTD工作法，相信之后可以学以致用，避免工作结果与任务需求不匹配的情况发生。