技能是立业之本，人才为发展之基，象屿海装高度重视技能人才队伍建设，不断提升员工技能水平，打造企业工匠。

近日，公司联合通州区人社局、第三方培训机构一同开展的装配工职业技能自主认定工作圆满完成，此次开展装配工（升高级工）认定，共有32名员工报名参加，通过率100%。

此次企业技能自主认定采用理论考试和技能实操考试相结合的方式，对比过去的等级认定方式，企业自主认定的标准更贴近工作实际，为企业职工发展提供更多的成长平台和机会，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，更能提升企业核心竞争力，推动企业创新驱动发展，最终让企业和员工实现共赢。

除此之外，2023年象屿海装积极搭建训赛结合的劳动竞赛大舞台，开展焊工技能比武大赛活动，163名一线职工分批参赛，通过技能比武，以赛促练、以赛促产，让一线职工在实践锻炼中找差距、提能力。

自2022年8月公司成功申报起重工、装配工、电工和钳工四大工种的企业自主培训和自主认定资质以来，已成功完成130余人的自主认定。下一步，象屿海装将努力提升技能等级认定质量和服务效能，进一步深化职业技能人才评价体系建设，贯通技能人才成长通道，激发技能人才创新活力，培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为公司高质量发展提供有力支撑。